WITAJ!
Zastanawiasz się, jak zbudować efektywny i zmotywowany zespół pracowników, którzy jeszcze do niedawna byli Twoimi kolegami z działu?
Delegowanie zadań, konstruktywny feedback czy ustalanie priorytetów są dla Ciebie wyzwaniem na managerskiej ścieżce zawodowej?
Chcesz określić swój styl przywództwa i dostosować do aktualnej sytuacji w zespole, by wzmacniać rozwój pracowników i radzić sobie w obliczu zmian?
> Zastanawiasz się, jak zbudować efektywny i zmotywowany zespół pracowników, którzy jeszcze do niedawna byli Twoimi kolegami z działu?
> Delegowanie zadań, konstruktywny feedback czy ustalanie priorytetów są dla Ciebie wyzwaniem na managerskiej ścieżce zawodowej?
> Chcesz określić swój styl przywództwa i dostosować do aktualnej sytuacji w zespole, by wzmacniać rozwój pracowników i radzić sobie w obliczu zmian?
Jeśli tak, jesteś w dobrym miejscu! Podzielę się z Tobą sprawdzonymi sposobami na świadome zarządzanie.
o mnie
Mam na imię Agata. Doskonale wiem, jakimi wyzwaniami najeżona jest ścieżka młodego lidera. Jestem coachem, mentorem i doświadczonym managerem.
Od ponad 20 lat wspieram działy HR w zarządzaniu tysiącami pracowników. Pomogę Ci zostać liderem, który sprawnie zarządza zespołem, dbając o rozwój zawodowy pracowników oraz własny.
e-book
Zapisz się na newsletter i odbierz mój darmowy ebook o sposobach na trudne rozmowy w pracy!
kultura.
nie tylko narzędzia
Wierzę, że żeby być skutecznym managerem, nie trzeba nikogo udawać. Należy skupić się na maksymalizacji rozwoju potencjału własnego i pracowników. Zarządzać poprzez wartości, a nie wyłącznie wyniki. Budując odpowiednią relację ze swoimi pracownikami, osiągniesz oczekiwane rezultaty.
Możesz nauczyć się wielu narzędzi, ale one nie zbudują za Ciebie kultury współpracy i wsparcia.
Ja natomiast chętnie Ci w tym pomogę.
Wspieram managerów w trakcie sesji coachingowych i mentorskich.
Zastanawiasz się, na czym polega różnica i które rozwiązanie będzie dla Ciebie najlepsze?
panie od hr
Jak zarządzać rozproszonym zespołem? O co pytać w czasie rekrutacji i skąd bierze się opór w zmianie?
O tym i innych tematach związanych z zarządzaniem zespołem rozmawiam z Anią Mindykowską w ramach wspólnego projektu #PanieodHR na naszym kanale na YT.
BLOG
5 strategii osiągania celów
Reading time: 10 minutes Dokąd płynie twoja łódka? James Clear, którego ogromnie cenię, za jasność wypowiedzi w tematach rozwoju napisał na swoim blogu: „Wyobraź sobie małą łódź wiosłową. Twoje cele są jak ster na łodzi. Wyznaczają kierunek i określają, dokąd...
Ustalenie celów w zespole rozproszonym
Reading time: 8 minutes Ustalanie celów w zespole rozproszonym nie różni się w znaczący sposób od ustalania celów w tradycyjnym zespole. Główną różnicą jest to, że nie widujemy się z członkami zespołu rozproszonego codziennie. Co za tym idzie musimy pamiętać o...
Budowanie zaufania w zespole i zarządzaniu
„Nie osiągniesz wszystkiego sam. Stań się członkiem drużyny. Otocz się dobrymi ludźmi i naucz sięsłuchać. Nie nauczysz się niczego, jeśli będziesz tylko mówił. A kiedy już mówisz, rozmawiaj. Nieusprawiedliwiaj się. Znajdź rozwiązanie” - mówi Agata Woszczyk, CEE Senior...
napisz do mnie
Masz pytania? Chcesz umówić się na rozmowę?
Napisz do mnie, korzystając z formularza poniżej lub wyślij mail na adres halo@agatawoszczyk.pl
