NA CZYM POLEGA SESJA COACHINGOWA?
> Coaching to proces wymagający pełnego zaangażowania i od Ciebie, i ode mnie. Jako coach inwestuję w Ciebie całą swoją wiedzę, uwagę i empatię, natomiast Ty musisz mieć gotowość na zmianę i zmierzenie się z dotychczasowymi nawykami.
JAK PRZEBIEGA SESJA COACHINGOWA?
> W czasie sesji coachingowej uważnie Cię słucham i zadaję pytania, dzięki którym znajdziesz właściwe odpowiedzi na nurtujące Cię problemy.
> Nie udzielam rad, nie podaję rozwiązań i nie dzielę się swoim doświadczeniem. Naprowadzam Cię na niewykorzystane zasoby, które już posiadasz.
> Nie usłyszysz mojej opinii czy krytyki. W czasie coachingu nie skupiamy się na przeszłości, działamy tu i teraz.
CO ZYSKASZ DZIĘKI SESJOM COACHINGOWYM?
> Podniesiesz swoje umiejętności jako lidera i poprawisz skuteczność w zarządzaniu zespołem.
> Wzmocnisz swoją motywację w osiąganiu celu i nauczysz się osiągać wyniki w zgodzie ze sobą i własnymi wartościami.
> Pokonasz swoje wewnętrzne blokady i zaczniesz nad nimi pracować, poprawiając osobistą efektywność.
> Zwiększysz zaufanie do siebie i nauczysz się podejmować bardziej trafne decyzje zarówno życiowe, jak i zawodowe.
> Przygotujesz realistyczny plan pracy nad sobą, dzięki któremu osiągniesz lepsze wyniki w pracy i w życiu osobistym.
JAK WYBRAĆ ODPOWIEDNIEGO COACHA?
Coaching to wymagający proces. Dlatego zanim zdecydujesz się na coacha:
> przeprowadź co najmniej jedną rozmowę „testową” (np. z trzema różnymi coachami), by sprawdzić, który z nich najbardziej odpowiada Ci pod kątem stylu pracy oraz – co ważne – czy jest między Wami chemia;
> upewnij się, czy coach reprezentuje podobny system wartości do Twojego;
> sprawdź, czy coach posiada odpowiednie przygotowanie merytoryczne np. czy ukończył akredytowany program treningowy.
ZOBACZ SESJE MENTORINGOWE
