NA CZYM POLEGA SESJA mentorINGOWA?
> Mentoring jest relacją między osobą o większym bagażu doświadczeń a osobą o mniejszych umiejętnościach lub krótszym stażu pracy. Mentor wspiera Cię na drodze rozwoju kompetencji i realizacji ścieżki zawodowej.
JAK PRZEBIEGA SESJA MENTORINGOWA?
> Wchodząc w rolę mentora, podzielę się z Tobą ponad 20-letnim doświadczeniem w pracy z managerami oraz własnymi doświadczeniami w zarządzaniu dużymi zespołami.
> Możesz liczyć na moją radę nie tylko w zakresie konkretnych zadań, ale i odnośnie do kształtowania ścieżki zawodowej i rozwoju osobistego.
> I choć w roli mentora jestem Twoim doradcą, dbam o partnerskie relacje.
CO ZYSKASZ DZIĘKI SESJOM MENTORINGOWYM?
> Zidentyfikujesz i przeanalizujesz swoje mocne i słabe strony.
> Zwiększysz swoją samoświadomość poprzez feedback udzielany przez mentora.
> Zyskasz możliwość poszukiwania ścieżek kariery (zagrożenia, szanse).
> Rozwiniesz kompetencje osobiste i społeczne.
> Będziesz się uczyć na bazie doświadczenia i najlepszych praktyk mentora.
ZOBACZ SESJE COACHINGOWE
